coaching collectif

Accompagner les acteurs du changement

Le coaching d’équipe est une stratégie puissante pour l’optimisation des performances collectives en unifiant les efforts des dirigeants, des managers et des pairs autour d’objectifs de développement partagés. Cette approche collaborative tire parti du partage des ressources, permettant l’émergence de solutions à la fois individuelles et collectives, renforçant ainsi la coopération au sein du groupe.
S’appuyant sur les mêmes principes que le coaching individuel, le coaching d’équipe intègre de manière créative la dynamique de groupe. L’intelligence collective, au cœur du processus, mobilise l’engagement et la cohésion, ouvrant de nouvelles voies pour surmonter les obstacles, dépasser les résistances et élargir les perspectives.

Public

Codir, Comex, Équipe projet, groupe de pairs…

Outils

Coaching, outils et ressources personnalisés

Effectif

À partir de 3 personnes

Durée

5 à 8 séances

Lieu

En face à face
Sur site ou hors les murs

Les Objectifs

Catalyser le potentiel collectif

Le coaching collectif optimise la performance des dirigeants, des managers ou des groupes de pairs en alignant leurs efforts autour d’objectifs partagés.

/// Questionner les postures individuelles et collectives
/// Changer de perspective et trouver de nouvelles solutions créatives
/// Améliorer les pratiques managériales
/// Adapter sa stratégie à l’environnement
/// Inventer de nouveaux modèles de fonctionnement
/// Améliorer la performance opérationnelle
/// Faire émerger l’intelligence collective
/// Développer de nouvelles méthodes de travail
/// Partager la mission ou la vision de l’organisation,
/// Renforcer l’agilité collective
/// Renforcer la cohésion et bâtir la confiance
/// Intégrer les nouveaux collaborateurs
/// Lancer un nouveau projet
/// Améliorer la prise de décision
/// Gérer les conflits

Coaching individuel et collectif

Les modalités de notre accompagnement

Entretien de cadrage initial
Nous nous entretenons pour comprendre vos besoins, objectifs et enjeux spécifiques. Cet entretien jette les bases de notre collaboration et permet de définir clairement les attentes mutuelles.

Sessions de coaching régulières
Les séances offrent un espace dédié à la réflexion, à l’exploration de solutions et à la mise en œuvre d’actions concrètes.
Un programme de 5 à 10 séances en fonction de la demande. Des temps de mise en œuvre et d’ancrage des apprentissages rythment les espaces interséances.

Clôture et bilan
À la fin du cycle de coaching, nous organisons une séance de clôture pour évaluer les résultats, célébrer les réussites et identifier les prochaines étapes. Un bilan complet permet de mesurer l’impact du coaching.

Coaching individuel en entreprise
En amont du coaching, une réunion tripartite (coach, coaché, entreprise) est organisée afin de préciser les objectifs et les modalités de l’accompagnement.



Co-validation et contractualisation
Le partenariat entre le coach et le coaché, ou le responsable de l’équipe, est covalidé et fait l’objet d’une contractualisation dans laquelle les engagements mutuels et les modalités de l’accompagnement sont formellement établis.

Évaluation continue et ajustements
Nous effectuons des évaluations régulières pour mesurer les avancements et ajuster la stratégie si nécessaire. L’adaptabilité est au cœur de notre approche, garantissant une réponse agile aux évolutions du contexte professionnel.

Un ensemble de pratiques réflexives, combiné à des outils éprouvés de connexion et de coaching et à une bonne dose d'agilité et de créativité.

NOs ancrages

Coaching 
Des processus participatifs au cours desquels chacune et chacun est acteur/actrice du changement et produit ses propres solutions.

Intelligence collective

Facilitation

Transformer notre façon de penser et de co-construire ensemble pour atteindre un objectif commun.

Mindfulness

Un accompagnement vivant qui relie l'être, le senti et le faire nourrit par nos pratiques de la pleine conscience.

Immersion
Un espace plus vaste pour de plus larges perspectives et pour changer véritablement l'expérience.

En mouvement 
Techniques de visualisation, préparation mentale, talk & walk, exercices corporels...  pour aligner émotions, pensées et actions.